L'organigramme, reflet du mode de gestion du DIP et de la volonté de soutien des équipes du terrain.

Dans l'approche organisationnelle du département, le soutien aux équipes de terrain a toute son importance.

Les clés de succès de notre organisation repose sur un encadrement professionnel ciblant la formation de notre personnel tant dans l'acquisition de compétences en communication envers le patient, que de compétences techniques et scientifiques visant à l'autonomie et à la responsabilisation.

L'expertise de terrain est renforcée par le soutien de collaborateurs qui se sont développés dans des fonctions transversales en support du terrain : gestion de la douleur, référent hygiène hospitalière, référent gériatrique, expertise soins de plaies et stomathérapie, collaboration de la stérilisation pour le quartier opératoire, cellule bien-être, coordination des volontaires, équipe dossier patient…