Témoignage :

Quand on arrive à Brugmann, on a la chance d’être directement pris en charge par la personne qui nous recrute mais aussi qui nous accueille dans l’hôpital.
Elle nous guide dans notre développement professionnel.

Une infirmière

ICANES

>>Travailler au CHU Brugmann : votre programme d'accueil

Nous sélectionnons des collaborateurs compétents

Soucieux d'offrir les meilleurs soins à nos patients, nous souhaitons engager des collaborateurs compétents et motivés.

A Brugmann, le plus c'est...

Des journées d'accueil dès votre arrivée, un encadrement rapproché, le suivi de vos objectifs professionnels, des entretiens réguliers, du feedback constructif, des formations continuées adaptées à votre profil et votre niveau de compétences, des projets structurés basés sur une stratégie commune, des projets institutionnels basés sur les recommandations pour la qualité et la sécurité, dans une vision d'un patient partenaire.

Journée d'accueil 1
Accueil et présentation du DIP : organigramme/projets
 
Journée d'accueil 2 (un mois après)
Bilan de votre intégration professionnelle
Communication professionnelle
Hospitalité des aînés

Un accueil personnalisé pour tous les nouveaux engagés

Au programme :

  • Des journées d'accueil (programme ci-contre)
  • Un plan d'encadrement personnalisé sur base de vos objectifs professionnels
  • Un doublage dans l'unité pendant plusieurs semaines et un parrainage avec un(e) référent(e) ICANES

Des équipes pour vous accompagner

  • ICANE : l'infirmière chargée de l'accueil et de l'accompagnement des nouveaux prépare votre arrivée et met en place votre plan d'intégration.
  • Référents, équipe et chef : ils vous accompagnent et vous forment dans le cadre de votre PDP.