Nous sélectionnons des collaborateurs compétents
Soucieux d'offrir les meilleurs soins à nos patients, nous souhaitons engager des collaborateurs compétents et motivés.
A Brugmann, le plus c'est...
Des journées d'accueil dès votre arrivée, un encadrement rapproché, le suivi de vos objectifs professionnels, des entretiens réguliers, du feedback constructif, des formations continuées adaptées à votre profil et votre niveau de compétences, des projets structurés basés sur une stratégie commune, des projets institutionnels basés sur les recommandations pour la qualité et la sécurité, dans une vision d'un patient partenaire.
Journée d'accueil 1
Accueil et présentation du DIP :
organigramme/projets
Journée d'accueil 2 (un mois après)
Bilan de votre intégration professionnelle
Communication professionnelle
Hospitalité des aînés
Un accueil personnalisé pour tous les nouveaux engagés
Au programme :
- Des journées d'accueil (programme ci-contre)
- Un plan d'encadrement personnalisé sur base de vos objectifs professionnels
- Un doublage dans l'unité pendant plusieurs semaines et un parrainage avec un(e) référent(e) ICANES
Des équipes pour vous accompagner
- ICANE : l'infirmière chargée de l'accueil et de l'accompagnement des nouveaux prépare votre arrivée et met en place votre plan d'intégration.
- Référents, équipe et chef : ils vous accompagnent et vous forment dans le cadre de votre PDP.