Persartikel27/06/2016

>>Hoe personeel aantrekken in een openbaar ziekenhuis?

Hoe personeel aantrekken in een openbaar ziekenhuis?Met zijn 700, vooral loontrekkende, artsen kan het CHU Brugmann financieel niet concurreren met perifere ziekenhuizen die sommige van hun zelfstandige artsen meer dan het dubbele betalen, via een vergoeding per medische handeling. Nochtans zorgt de vaste verloning, de werksfeer, de stabiliteit, het wetenschappelijk verlof, de mogelijkheid om een doctoraatsproefschrift te schrijven, het park en de ‘Brugmann geest’ ervoor dat niet alleen artsen, maar ook niet-medisch personeel, kaderleden en verpleegkundigen worden aangetrokken en er blijven. De argumenten van Florence Hut, algemeen medisch directeur et Francis de Drée, algemeen directeur. [...]

Bron : Healthcare Magazine (23/06/2016)
Specialist : Dr Florence Hut & Francis de Drée (Directie)

Volledige artikel : goo.gl/4hfPW2